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In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt dynamischer ist als je zuvor, sind Unternehmen oft gezwungen, sich umzustrukturieren oder Personal abzubauen. Für betroffene Mitarbeiter ist dieser Prozess oft eine existenzielle Herausforderung.
Unternehmen und ihre Stakeholder benötigen neben abstrakten Rahmenbedingungen auch praktische Tools und Implementierungsrichtlinien, um die Umsetzung der Ethik der KI-Systeme anzustoßen. Wie kann die Einstiegshürde für den Beginn der Implementierung der KI-Ethik gesenkt werden?
Ein maßgeschneidertes und solides Geschäftsmodell ist essenziell, um ein Unternehmen fit für zukünftige Herausforderungen zu machen. Aus diesem Grund sollten Unternehmer:innen sich nicht mehr fragen, ob man ein eigenes Geschäftsmodell benötigt, sondern wann man mit der Ausgestaltung beginnt.
