Pillweinstr. 35,
4020 Linz
4020 Linz
Telefonnummer anzeigen+43 (0)732 / 667417
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info@wimmer-partner.at
http://www.wimmer-partner.at
UBIT-Informationen
Fachgruppenname
Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechn. (gesamt)
Berufszweigname
Unternehmensberatung
Fachgebiete
Management auf Zeit, Aufbauorganisation, Personalmarketing, Personalpolitik, Recruiting, Projektmanagement, Coaching, Ablauforganisation, Projektmanagement
Produkte und Leistungen
Coaching, Organisation / Verwaltung, Prozess- u entwicklungsorient. UB, Qualif. Personalmanagement, Training
Firmendaten
Firmenwortlaut (lt. Firmenbuch)
Mag. Karl Wimmer
Unternehmensbezeichnung (selbstgewählt)
Wimmer & Partner - Human Ressourcen Entwicklung
Anschrift
Pillweinstr. 35, 4020 Linz
Gründungsjahr
1993
Anzahl der Mitarbeiter
0
Behörde gem. ECG (E-Commerce Gesetz)
Bezirkshauptmannschaft Linz (Stadt)
UID-Nummer
ATU51244309
GLN (der öffentlichen Verwaltung)
9110010455880
Wir über uns
Kurzportrait:
Als Person und Unternehmer 'Mag. Karl Wimmer' liegt meinem Kompetenzprofil folgende Biografie zugrunde: Geb. 1950, Lehre als Sägewerker und Elektroinstallateur, HTL-Elektrotechnik im zweiten Bildungsweg, Studium Betriebswirtschaftslehre sowie Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Lektorentätigkeit an der Kepler Universität Linz, Seminare und Workshops leite ich seit 1985, weitere Professionalisierung in Qualitativem Personalmanagement, Organisationsberatung, Lebens- und Sozialberatung, Systemischer Beratung, NLP, Supervision und Coaching, Unternehmensberaterprüfung 1991,
Unternehmensphilosophie:
Als Einzelunternehmer mit bedarfsorientierten partnerschaftlichen Kooperationen setze ich meine persönliche und fachliche Kompetenz und Integrität für die Qualität der Leistung an meinen Kunden ein.
Dabei orientiere ich mich an wissenschaftlichen Theorien und Methoden und an einem prozessorientierten Leitbild: Ich unterstütze meine Kunden, d.s. Einzelpersonen, Gruppen/Teams und Organisationen, vor allem im Bereich der sogen. 'Soft Skills' bzw. 'Social Skills', d.h. in der personalen, interaktionalen und organisationalen Dynamik in Richtung Entwicklungsziele. Insbesondere sehe ich meine Aufgabe darin latent vorhandene Potenziale, Fähigkeiten und Selbstorganisationskräfte bestmöglich zu aktivieren und im Sinn der vereinbarten Ziele nutzbar zu machen. Damit verstehe ich mich primär als systemischer Prozessberater.
Beratungs- und Tätigkeitsschwerpunkte:
Seminare und Workshops leite ich beispielsweise zu folgenden Themenbereichen: Zeit- und Selbstmanagement, Lebens- und Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Stress- und Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Kooperationsmanagement, Projektmanagement, Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräch, Beratungsgespräch, Umgang mit schwierigen Kunden und psychisch belasteten bzw. kranken Menschen, Change Management und Lernende Organisation, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Productive Aging u.a.
Beratung und Coaching biete ich vor allem zu Persönlichkeits-, Kommunikations-, Team- und Projektentwicklung, sowie in Personal- und Organisationsentwicklungsfragen.
Branchen-Know-how:
Bisher arbeitete ich vor allem im Rahmen von Non Profit Organisationen (zB Sozial- und Gesundheitseinrichtungen), Öffentlicher Dienst und weiteren Dienstleistungsunternehmen wie auch in der Wirtschaft und Industrie.
Kunden (Beispiele):
Akademie für prophylaktische Gesundheitsarbeit und soziale Kompetenz (PGA), Amt für Jugend und Familie der Stadt Linz, Arbeitsmarktservice (AMS), IBIS GmbH - Institut für berufsbezogene Information und Schulung, Institut für Management und Organisation an der Kepler Universität Linz, Institut für Personal- und Organisationsentwicklung (IPO) an der Universität Linz, Landesverlag OÖ, Magistrat der Stadt Linz, Gebietskrankenkasse OÖ, FAB-ORGANOS, Renner Institut, Steyr Nutzfahrzeuge AG, Team 7 - Natürlich Wohnen GmbH, Traunseeschiffahrt, UPM-Kymmene Austria GmbH (ehem. Steyrermühl AG), Zentrum für Verwaltungsmanagement des Bundes.
Als Person und Unternehmer 'Mag. Karl Wimmer' liegt meinem Kompetenzprofil folgende Biografie zugrunde: Geb. 1950, Lehre als Sägewerker und Elektroinstallateur, HTL-Elektrotechnik im zweiten Bildungsweg, Studium Betriebswirtschaftslehre sowie Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Lektorentätigkeit an der Kepler Universität Linz, Seminare und Workshops leite ich seit 1985, weitere Professionalisierung in Qualitativem Personalmanagement, Organisationsberatung, Lebens- und Sozialberatung, Systemischer Beratung, NLP, Supervision und Coaching, Unternehmensberaterprüfung 1991,
Unternehmensphilosophie:
Als Einzelunternehmer mit bedarfsorientierten partnerschaftlichen Kooperationen setze ich meine persönliche und fachliche Kompetenz und Integrität für die Qualität der Leistung an meinen Kunden ein.
Dabei orientiere ich mich an wissenschaftlichen Theorien und Methoden und an einem prozessorientierten Leitbild: Ich unterstütze meine Kunden, d.s. Einzelpersonen, Gruppen/Teams und Organisationen, vor allem im Bereich der sogen. 'Soft Skills' bzw. 'Social Skills', d.h. in der personalen, interaktionalen und organisationalen Dynamik in Richtung Entwicklungsziele. Insbesondere sehe ich meine Aufgabe darin latent vorhandene Potenziale, Fähigkeiten und Selbstorganisationskräfte bestmöglich zu aktivieren und im Sinn der vereinbarten Ziele nutzbar zu machen. Damit verstehe ich mich primär als systemischer Prozessberater.
Beratungs- und Tätigkeitsschwerpunkte:
Seminare und Workshops leite ich beispielsweise zu folgenden Themenbereichen: Zeit- und Selbstmanagement, Lebens- und Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Stress- und Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Kooperationsmanagement, Projektmanagement, Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräch, Beratungsgespräch, Umgang mit schwierigen Kunden und psychisch belasteten bzw. kranken Menschen, Change Management und Lernende Organisation, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Productive Aging u.a.
Beratung und Coaching biete ich vor allem zu Persönlichkeits-, Kommunikations-, Team- und Projektentwicklung, sowie in Personal- und Organisationsentwicklungsfragen.
Branchen-Know-how:
Bisher arbeitete ich vor allem im Rahmen von Non Profit Organisationen (zB Sozial- und Gesundheitseinrichtungen), Öffentlicher Dienst und weiteren Dienstleistungsunternehmen wie auch in der Wirtschaft und Industrie.
Kunden (Beispiele):
Akademie für prophylaktische Gesundheitsarbeit und soziale Kompetenz (PGA), Amt für Jugend und Familie der Stadt Linz, Arbeitsmarktservice (AMS), IBIS GmbH - Institut für berufsbezogene Information und Schulung, Institut für Management und Organisation an der Kepler Universität Linz, Institut für Personal- und Organisationsentwicklung (IPO) an der Universität Linz, Landesverlag OÖ, Magistrat der Stadt Linz, Gebietskrankenkasse OÖ, FAB-ORGANOS, Renner Institut, Steyr Nutzfahrzeuge AG, Team 7 - Natürlich Wohnen GmbH, Traunseeschiffahrt, UPM-Kymmene Austria GmbH (ehem. Steyrermühl AG), Zentrum für Verwaltungsmanagement des Bundes.
Berechtigungen
Unternehmensberater einschl. der Unternehmensorganisatoren (13.02.1996)
Offenlegung nach Mediengesetz
Firmensitz (Ort der Hauptniederlassung)
Linz/Donau, Austria
Unternehmensgegenstand
Unternehmensberatung, Lebens- und Sozialberatung, Training, Coaching
Geschäftsführer
Mag. Karl Wimmer
Blattlinie
Angebote (Seminare, Beratungen) und Informationen/Beiträge (Texte, Artikel) zu aktuellen Gesundheits-, Persönlichkeits-, Interaktions- und Organisationsentwicklungsthemen.
