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OK-Profiler GmbH

Unternehmensberatung

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Sierninger Straße 174a,
4400 Steyr

Telefonnummer anzeigen+43 650 9222291 Telefonnummer anzeigen+43 664 1222291 peters@jobmatch.at http://www.profiler-group.at

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Portfolio

Coaching - Mediation - Supervision

BERATUNGSSCHWERPUNKTE:

PERSONALMANAGEMENT:

• Organisations-Entwicklung OE

• Team-Entwicklung

• Supervision

• Employer-Branding Konzepte

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

• Mitarbeiterbindung

• Erstellung von Potentialanalysen zur zweckgerichteten Personalentwicklung

• Einführung von Mitarbeitergesprächen

• Möglichkeiten der Mitarbeiterakquise

• Outplacement-Beratung

FÜHRUNGSKRÄFTE- UND KARRIERE-COACHING:

• Individuelles Führungskräfte-Coaching

• Mitarbeiter-Coaching

• Potential- und Schwachstellen-Analysen

• Erstellung von Persönlichkeitsprofilen

(DiSG, Thomas VPA und TEIQue, Scheelen Success-Insights)

• Bewerbungstraining

WIRTSCHAFTS-MEDIATION / SUPERVISION:

• Innerbetriebliche Mediation (Konflikte zw. Mitarbeitern, bzw. zwischen Abteilungen)

• Lehrlingsmediation §15a

• Mediation bei Beendigung von Dienstverhältnissen

• Unternehmens-Nachfolge

• Betriebs-Übergabe

• Abteilungs-Übergabe

• Integriertes Konflikt-Management

• Konflikt-Coaching

• Kommunikations-Training „wie sag ich was, zu wem, in welcher Situation“

UBIT & Firmeninfos

UBIT-Informationen

Fachgruppenname

Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechn. (gesamt)

Berufszweigname

Unternehmensberatung

Fachgebiete

Unternehmensoptimierung, Krisenmanagement , Management auf Zeit, Change Management, Informationsmanagement, Informationssysteme, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Change Management, Führungskräfte-Coaching , Personal-Administration, Personal-Controlling, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalpolitik, Potentialanalysen, Recruiting, Stellenbeschreibungen, Wirtschaftstraining, Compliance Management, Gründungsbegleitung, Startup Begleitung, Strategieberatung, Strategieentwicklung, Unternehmensgründung, Unternehmensnachfolge, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Unternehmensoptimierung, Unternehmensplanung, Integrierte Planung, Businessplanung, Wirtschaftsmediation, Arbeitsplatzevaluierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsklimaanalysen, Coaching, Ablauforganisation, Diversity Management , Eignungsbeurteilung, Wissensmanagement, Gehaltsvergleiche, Nachfolgeplanung, Outplacement, Objektivierungsverfahren, Schwachstellenanalyse, Controlling, strategisches Controlling, Kostenoptimierung, Kompetenzmanagement, Mentoring, Projektmanagement

Produkte und Leistungen

Wir bieten unserenKunden, seit 1999 (vormals JobMatch-Unternehmensberatung) Beratungsdienstleistungen mit nachstehenden BERATUNGSSCHWERPUNKTEN: PERSONALMANAGEMENT: • Organisations-Entwicklung OE • Team-Entwicklung • Supervision • Employer-Branding Konzepte • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit • Mitarbeiterbindung • Erstellung von Potentialanalysen zur zweckgerichteten Personalentwicklung • Einführung von Mitarbeitergesprächen • Möglichkeiten der Mitarbeiterakquise • Outplacement-Beratung FÜHRUNGSKRÄFTE- UND KARRIERE-COACHING: • Individuelles Führungskräfte-Coaching • Potential- und Schwachstellen-Analysen • Erstellung von Persönlichkeitsprofilen (DiSG, Thomas VPA und TEIQue) • Bewerbungtraining WIRTSCHAFTS-MEDIATION / SUPERVISION: • Integriertes Konflikt-Management • Konflikt-Coaching • Kommunikations-Training „wie sag ich was, zu wem, in welcher Situation“ • Innerbetriebliche Mediation (Konflikte zw. Mitarbeitern, bzw. zwischen Abteilungen) • Lehrlingsmediation §15a • Mediation bei Beendigung von Dienstverhältnissen • Unternehmens-Nachfolge, Betriebs-Übergabe, Abteilungs-Übergabe

Firmendaten

Firmenwortlaut (lt. Firmenbuch)

OK-Profiler GmbH

Unternehmensbezeichnung (selbstgewählt)

Ing. Mag. Johann PETERS

Anschrift

Sierninger Straße 174a, 4400 Steyr

Gründungsjahr

2017

Anzahl der Mitarbeiter

Firmenbuchnummer

471787f

Firmengericht

Landesgericht Steyr

Behörde gem. ECG (E-Commerce Gesetz)

Bezirkshauptmannschaft Steyr (Stadt)

Rechtsform

GmbH

UID-Nummer

ATU72278607

GLN (der öffentlichen Verwaltung)

9110024839027

Anwendbare Rechtsvorschriften

Zivilrechts-Mediations-Gesetz ZivMediatG

Weitere Aufsichtsbehörde (gem. ECG)

Bundesministerium für Justiz

Öffnungszeiten

Mo 09:00 - 18:00, Di 09:00 - 18:00, Mi 09:00 - 18:00, Do 09:00 - 18:00, Fr 09:00 - 14:00
Bitte um Terminvereinbarung unter : +43 650 9222291 peters@jobmatch.at

Wir über uns

Wir bieten unseren Kunden, seit 1999 (vormals JobMatch-Unternehmensberatung) Beratungsdienstleistungen mit nachstehenden BERATUNGSSCHWERPUNKTEN: PERSONALMANAGEMENT: • Organisations-Entwicklung OE • Team-Entwicklung • Supervision • Employer-Branding Konzepte • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit • Mitarbeiterbindung • Erstellung von Potentialanalysen zur zweckgerichteten Personalentwicklung • Einführung von Mitarbeitergesprächen • Möglichkeiten der Mitarbeiterakquise • Outplacement-Beratung FÜHRUNGSKRÄFTE- UND KARRIERE-COACHING: • Individuelles Führungskräfte-Coaching • Potential- und Schwachstellen-Analysen • Erstellung von Persönlichkeitsprofilen (DiSG, Thomas VPA und TEIQue) • Bewerbungtraining WIRTSCHAFTS-MEDIATION / SUPERVISION: • Integriertes Konflikt-Management • Konflikt-Coaching • Kommunikations-Training „wie sag ich was, zu wem, in welcher Situation“ • Innerbetriebliche Mediation (Konflikte zw. Mitarbeitern, bzw. zwischen Abteilungen) • Lehrlingsmediation §15a • Mediation bei Beendigung von Dienstverhältnissen • Unternehmens-Nachfolge, Betriebs-Übergabe, Abteilungs-Übergabe

Berechtigungen

Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation (30.05.2017)

Bankverbindung

BIC (Bank Identifier Code)

RZOOAT2L114

IBAN (International Account Number)

AT47 3411 4000 0015 1142

Offenlegung nach Mediengesetz

Unternehmensgegenstand

Unternehmensberatung Personalberatung Coaching Führungskräfte-Coaching Karriere-Coaching Mediation Supervision Employer Branding

Produktbilder

Zertifikate

Experts Group: Wirtschaftsmediation

Die Beiziehung eines WirtschaftsMediators im Falle von Differenzen, Spannungen und Konflikten erspart den involvierten Parteien viel Zeit und Geld. Das Ergebnis eines Mediationsverfahrens basiert auf dem Konsens der Beteiligten und genießt daher hohe Akzeptanz. WirtschaftsMediatoren sind Mitglieder des Fachverbandes UBIT, die in der Liste des BM für Justiz eingetragen sind und eine abgeschlossene Mediationsausbildung haben.

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