Arbeitswelten für neue Perspektiven öffnen

Ich beschäftige mich mit Arbeitswelten und dem beruflichen Kontext meiner Kund*innen. Egal ob Beratung in Form von Supervision, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsberatung oder Forschung für Organisationen. Am Anfang steht für mich immer ein Gespräch, bei dem das Zuhören und Verstehen Ihrer Anliegen das Wichtigste ist. Ein klarer Rahmen erleichtert das gemeinsame Arbeiten und hilft beiden Seiten sich einzulassen. Möchten Sie das? Dann lassen Sie uns miteinander reden.

In Ihrer Hochform entfachen Sie vielfältige Möglichkeiten Ihre Unternehmensziele zu erreichen und Ihre MitarbeiterInnen als wertvolle Ressource wachsen zu lassen. 

Als ausgewiesene HR-Expertinnen möchten wir Sie in Ihrem Wachstum nicht nur begleiten, sondern geradezu beflügeln.

Als externer Projektmanager unterstütze ich Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von internen Unternehmensprojekten in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Organisationsentwicklung.

ZUKUNFTSSTUDIO | Konfliktlösungen für Familienunternehmen

Gemeinsam zu neuer Stärke

1 | Nachfolge und Generationen:

MEDIATION...Vermittlung bei ungelösten Konflikten, unterschiedl. Erwartungen, gescheiterten Lösungsversuchen und verbindlichen Vereinbarungen bei der Übergabe.

COACHING...Ziele, Strategien und Tools für einen klaren und konfliktfreien Weg in eine erfolgreiche Unternehmerzukunft.

2 | Führungs- und Teamkonflikte:

MEDIATION...gemeinsame Lösungen für belastende Situationen und für ein wertschätzendes Miteinander sowie ein produktives Arbeitsumfeld. Der Game-Changer für Unzufriedenheit, Demotivation und Fluktuation in der Firma.

COACHING | lösen Sie alte Muster und Routinen auf und arbeiten an der Verbesserung Ihrer Konfliktkompetenz und Resilienz im (Berufs)Alltag.

3 | Konfliktprävention und Mentale Gesundheit:

WORKSHOPS | Steigern Sie Ihre Konfliktfähigkeit und Resilienz, erweitern Sie Ihr Netzwerk um positive inspirierende Menschen und profitieren Sie von der Kraft der Gruppe.

Aktuelle Inhalte und Termine auf zukunftsstudio.at oder office@evaschrotter.at

Warum "Corporate Wellness" Workshops als Konfliktprävention?

Weil Menschen, die wissen, was sie wollen und wie sie es erreichen können, glücklicher sind. Im Unternehmen bringt das Stabilität, eine wichtige Mitarbeiterbindung und damit weniger Fluktuation und mehr Zufriedenheit. Ein Unternehmen, das die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt, wird als innovativer und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Unzufriedene Teammitglieder oder sogar Quertreiber werden abgeholt und finden ihren Weg, wenn vielleicht auch aus dem Unternehmen.