Sie stehen vor einer beruflichen Herausforderung. Jemand mit Erfahrung in diesem Bereich wäre hilfreich. Sie wünschen sich einen Ansprechpartner mit praxistauglichen Lösungsansätzen, der nachvollziehbar und unkompliziert arbeitet und den persönlichen Kontakt schätzt?

Die Zusammenarbeit mit Zukunfts}{andwerk soll so selbstverständlich sein wie der Anruf bei Ihrem/Ihrer Mechaniker:in, Ihrem/Ihrer Grafiker:in oder Ihrem/Ihrer Tischler:in. Wir sind mit der Vision angetreten, Unternehmensberatung einfach zu machen.

Beratung beginnt bei uns mit Zuhören und endet damit, dass wir Sie bei der Umsetzung begleiten. Wenn Sie das möchten, dann machen wir’s einfach.

MEHR QUALITÄT IN IHRER UNTERNEHMENSSTRUKTUR.

UNSERE KERNKOMPETENZEN AUS PRAKTISCHER ERFAHRUNG.

BERATUNG & INTERIMS MANAGEMENT: KONZEPTIONIEREN, TRAINIEREN UND UMSETZEN.

WIR STEIGERN DIE QUALITÄT IN IHRER UNTERNEHMENSSTRUKTUR.

Unternehmensberatung für Eigentümer & Geschäftsführer Beratung bei Kauf & Verkauf von Unternehmen und Unternehmensnachfolge

Ich entferne das Drama aus deinem Team. Das können laufende Streitigkeiten und Reibereien sein. Oder auch interne Machtkämpfe und Neid-Debatten. Eben alles, was dein Team am gemeinsamen Erfolg hindert. Dafür arbeite ich - bis alle gemeinsam an einem Strang ziehen.

Alle meine Kunden haben eines gemeinsam: sie kommen aus Handwerk und Dienstleistung und kommen aus Österreich und Deutschland. Und alle meine Kunden sind Geschäftsführer, die ihre Mitarbeiter kennen. Also, warum bezahlen mich meine Kunden dafür, dass ich mit ihren Mitarbeitern rede? Das können die doch selbst, oder? Und falls sie keine Zeit haben, könnte das doch irgendein Kollege erledigen, richtig?

Nein, ganz so einfach ist das nicht. Lass mich erklären:

Wir alle können uns mit Menschen unterhalten. Aber nur ganz wenige von uns können ganz tief hinter die Fassade von Menschen blicken. Ihre tiefsten Wünsche und Bedürfnisse erkennen. Jene Wünsche und Bedürfnisse, die erfüllt sein müssen, um die beste Leistung bringen zu können.

Das können nur Menschen mit einer besonderen Gabe. Einem angeborenen, tiefen Gespür für das Gegenüber.

Nur ganz wenige von uns können bestimmte Dynamiken in Teams erkennen.

Und nur ganz wenige von uns können Menschen mit Worten eine Perspektive geben. Eine Richtung geben. Einen Sinn geben. Einen Sinn, der sie antreibt, ihre beste Leistung zu bringen. Das kann nur ein Systemischer Coach mit hohen empathischen Fähigkeiten.

Die allerwenigsten können die Dynamiken im Team kontrollieren und so nutzen, dass das Team die volle Leistung auf die Straße bringen kann.

Handbremse lösen und mit voller Power (sicher) Richtung Ziel fahren.

Das kann nur ein Coach für Systemische Teamdynamik.

So einer bin ich!

Also: Du willst ein Team, das sich auf die Ziele deines Unternehmens konzentriert, statt auf interne Dramen? Dann lass uns sprechen – gemeinsam finden wir eine Lösung. Wir bringen die PS deines Teams auf die Straße.

Ruf mich an: +43 699 8184 8405. Ich bin für dich und dein Team da.

Falls ich nicht sofort rangehe, helfe ich gerade einem anderen Team. Oder ich bin mit meinen 2 Kids beschäftigt. Aber ich rufe zurück!

📞 +43 699 8184 8405

📩 office@markuskaar.com

🌐 www.markuskaar.com

Gerald Doblhammer ist Organisationsentwickler, Change Manager und Projekt-Coach mit Erfahrung in der produzierenden Industrie und dem industriellen Großhandel.

Seine Spezialisierung liegt im Bereich von anspruchsvollen Organisationsveränderungen, Performance-Verbesserungen, Value-Chain-Optimierung.

Organisationsberatung

JOB HR wurde 2017 von Julia Oberhumer gegründet.

Wir sind Profis in der Begleitung kleinerer und mittelständischer Unternehmen, welche ihre HR-Strukturen erst aufbauen, oder interimistisch Unterstützung im Recruiting oder der Organisationsentwicklung benötigen.

Unsere Arbeitsweise ist professionell, stark „hands-on“ und ergebnisorientiert.

Mehr zu JOB HR gibt’s hier: www.job-hr.at