Interkulturelle Kommunikation und Trainings

Individuelle Programme für globale Zusammenarbeit

Ich entwickle maßgeschneiderte Trainings, die Organisationen dabei unterstützen, Kommunikationsbarrieren abzubauen und eine erfolgreiche, interkulturelle Zusammenarbeit zu fördern. Mein interkulturelles Training stärkt Kommunikationsfähigkeit, Bewusstsein und Verständnis – essenzielle Bausteine für ein harmonisches und produktives Miteinander.

Seit über 20 Jahren bin ich als Trainerin in den Bereichen Global Citizenship Education, Medienbildung, IT und Diversity tätig. Mein akademischer Hintergrund umfasst Internationale Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik sowie Tourismus- und Kulturmanagement. Zudem hatte ich das Privileg, internationale Schulen auf drei Kontinenten zu besuchen.

Als ISO-zertifizierte interkulturelle Trainerin mit einem Master in Tourismus- und Kulturmanagement bringe ich fundiertes Wissen und eine große Leidenschaft für interkulturelle Themen und fürs Reisen mit.

- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

- KMU Potenzialananalyse

- Digitalisierung Arbeitsabläufe und Kommunikation

- Umsetzung digitaler Kommunikationsprozesse 

- E-Commerce Lösungen für KleinunternehmerInnen

Coaching- Supervision- Mediation- Training / Workshops- psychologische Beratung- Krisenintervention

ONLINE PRAXIS: https://interaktion.beranet.info/

Arbeitswelten für neue Perspektiven öffnen

Ich beschäftige mich mit Arbeitswelten und dem beruflichen Kontext meiner Kund*innen. Egal ob Beratung in Form von Supervision, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsberatung oder Forschung für Organisationen. Am Anfang steht für mich immer ein Gespräch, bei dem das Zuhören und Verstehen Ihrer Anliegen das Wichtigste ist. Ein klarer Rahmen erleichtert das gemeinsame Arbeiten und hilft beiden Seiten sich einzulassen. Möchten Sie das? Dann lassen Sie uns miteinander reden.

In Ihrer Hochform entfachen Sie vielfältige Möglichkeiten Ihre Unternehmensziele zu erreichen und Ihre MitarbeiterInnen als wertvolle Ressource wachsen zu lassen. 

Als ausgewiesene HR-Expertinnen möchten wir Sie in Ihrem Wachstum nicht nur begleiten, sondern geradezu beflügeln.

Ich begleite und berate Menschen und Organisationen in ihren persönlichen und sozialen, beruflichen und organisationalen Veränderungs- und Stabilisierungsprozessen.

"Menschen und Organisationen sind lernende Systeme!"

Das Wort modeЯTo steht für eine moderierend vermittelnde und lenkend ausgleichende Haltung und Wirkung!

Mein Denken und Tun ist die Essenz meiner Entwicklung und Erfahrung – stets geprägt und beeinflusst vom Leben selbst. Reflektiert und gereift entsteht daraus das nie zu Ende konstruierte Fundament meiner Beratungszugänge und -haltungen. Begleitend liefern fortwährende Bildungs- und Reflexionsprozesse Erkenntnisse und Kompetenzen zur Weiterentwicklung meiner Beratungsmethoden und -formate.

Einzigartig entstehen nutzenbringende und nachhaltige Lern- und Beratungsprozesse mit den zentralen Themen Veränderung und Stabilisierung. Gerahmt von Gleichwertigkeit, Vertrauen und Respekt sind Freiwilligkeit, Veränderungsbereitschaft und Eigenverantwortung zentrale Voraussetzung für Unabhängigkeit und Selbstwirksamkeit.

Mehr Erfolg für Unternehmen und Personen, das ist unser Ziel. JOB HR versteht sich auf HR-Consulting mit Erleichterungseffekt, auf Personalmanagement und Leadership-Training, aber auch auf Jobvermittlung und systemische Karrierebetreuung.

Wir sind für Bewerber da, die nach hochklassigen Stellen suchen, die etwas bewegen wollen.

Wir sind für Klein- und Mittelunternehmen da, für die HR bislang nebenher lief, die es sich wert sind, in gute HR-Arbeit zu investieren und somit direkt auf ihre Arbeitgebermarke einzuzahlen.

Wir sind für große Unternehmen und Konzerne da, die sich für Talente attraktiv machen wollen, die nach Leadership-Skills und Know-How in Führungspositionen suchen und die HR-Überbrückung bei Kapazitätsengpässen in Form von Interims-HR bzw. Interims-Recruiting benötigen.