Ich halte Andreas Christian Prag für einen Zukunftsmenschen und traue ihm knifflige Lösungen zu. Denn er hat Herz, Schwung und Humor, besticht durch Klugheit, Klarheit und Methodenkompetenz.“ 

In Ihrer Hochform entfachen Sie vielfältige Möglichkeiten Ihre Unternehmensziele zu erreichen und Ihre MitarbeiterInnen als wertvolle Ressource wachsen zu lassen. 

Als ausgewiesene HR-Expertinnen möchten wir Sie in Ihrem Wachstum nicht nur begleiten, sondern geradezu beflügeln.

Gerald Doblhammer ist Organisationsentwickler, Change Manager und Projekt-Coach mit Erfahrung in der produzierenden Industrie und dem industriellen Großhandel.

Seine Spezialisierung liegt im Bereich von anspruchsvollen Organisationsveränderungen, Performance-Verbesserungen, Value-Chain-Optimierung.

Zukunftssichere Beratung für Ihr Unternehmen

* 30+ Jahre Erfahrung in Marketing/Vertrieb und Digitalisierung

* Expertin für Digitalisierung und KI-Projekte

* Kundenindividuelle Workshops & Trainings

* Förderprogramm-Spezialistin für Innovation

* Leadership-Workshops und Employer Branding

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Starten Sie jetzt in eine erfolgreiche Zukunft

Digital Blocks GmbH – Mehr Freiheit, mehr Erfolg für Handwerksbetriebe

Wir helfen Geschäftsführern im Handwerk, ihre Betriebe so zu digitalisieren und zu automatisieren, dass sie profitabler arbeiten – auch ohne ihre ständige Anwesenheit. Unser Ansatz: moderne Technologien, effiziente Prozesse und praxisnahe Strategien. Damit wird das Handwerk wieder attraktiv, Betriebe zukunftssicher und Unternehmer gewinnen Zeit für Wachstum statt Feuerwehr-Einsätze im Alltag. Unser Ziel: Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen, die stark für die nächste Generation aufgestellt sind.

Ich begleite und berate Menschen und Organisationen in ihren persönlichen und sozialen, beruflichen und organisationalen Veränderungs- und Stabilisierungsprozessen.

"Menschen und Organisationen sind lernende Systeme!"

Das Wort modeЯTo steht für eine moderierend vermittelnde und lenkend ausgleichende Haltung und Wirkung!

Mein Denken und Tun ist die Essenz meiner Entwicklung und Erfahrung – stets geprägt und beeinflusst vom Leben selbst. Reflektiert und gereift entsteht daraus das nie zu Ende konstruierte Fundament meiner Beratungszugänge und -haltungen. Begleitend liefern fortwährende Bildungs- und Reflexionsprozesse Erkenntnisse und Kompetenzen zur Weiterentwicklung meiner Beratungsmethoden und -formate.

Einzigartig entstehen nutzenbringende und nachhaltige Lern- und Beratungsprozesse mit den zentralen Themen Veränderung und Stabilisierung. Gerahmt von Gleichwertigkeit, Vertrauen und Respekt sind Freiwilligkeit, Veränderungsbereitschaft und Eigenverantwortung zentrale Voraussetzung für Unabhängigkeit und Selbstwirksamkeit.

Mehr Erfolg für Unternehmen und Personen, das ist unser Ziel. JOB HR versteht sich auf HR-Consulting mit Erleichterungseffekt, auf Personalmanagement und Leadership-Training, aber auch auf Jobvermittlung und systemische Karrierebetreuung.

Wir sind für Bewerber da, die nach hochklassigen Stellen suchen, die etwas bewegen wollen.

Wir sind für Klein- und Mittelunternehmen da, für die HR bislang nebenher lief, die es sich wert sind, in gute HR-Arbeit zu investieren und somit direkt auf ihre Arbeitgebermarke einzuzahlen.

Wir sind für große Unternehmen und Konzerne da, die sich für Talente attraktiv machen wollen, die nach Leadership-Skills und Know-How in Führungspositionen suchen und die HR-Überbrückung bei Kapazitätsengpässen in Form von Interims-HR bzw. Interims-Recruiting benötigen.

Ihre kompetente Unternehmensberatung für Finanzierungsfragen

Aus- Fort- und anrechenbare Weiterbildungen. Lehrgang zum/zur zertifizierten Mediator/in. Visualisierungs- und Verhandlungstechniken, Körpersprache, Humor und Resilienz, von der Krise zur Chance, Führungskräftetraining - Basic of leadership