Diese Website verwendet Cookies - nähere Informationen dazu und zu Ihren Rechten als Benutzer finden Sie in unserer Datenschutzerklärung am Ende der Seite. Klicken Sie auf „Ich stimme zu“, um Cookies zu akzeptieren und direkt unsere Webseite besuchen zu können, oder klicken Sie auf „Cookie-Einstellungen“, um Ihre Cookies selbst zu verwalten. Hier finden Sie unser Impressum.
Cookie-Einstellungen
Hier können Sie die Cookie-Einstellungen verschiedener Tools, die auf dieser Domain und ihren Subdomains verwendet werden, einsehen bzw. ändern.
Unternehmen und ihre Stakeholder benötigen neben abstrakten Rahmenbedingungen auch praktische Tools und Implementierungsrichtlinien, um die Umsetzung der Ethik der KI-Systeme anzustoßen. Wie kann die Einstiegshürde für den Beginn der Implementierung der KI-Ethik gesenkt werden?
Ein maßgeschneidertes und solides Geschäftsmodell ist essenziell, um ein Unternehmen fit für zukünftige Herausforderungen zu machen. Aus diesem Grund sollten Unternehmer:innen sich nicht mehr fragen, ob man ein eigenes Geschäftsmodell benötigt, sondern wann man mit der Ausgestaltung beginnt.
Angesichts immer volatilerer Märkte und flacher werdender Hierarchien durch neue Managementmethoden wird klar: Fachkarrieren sind ein entscheidendes Element, um Expertise zu fördern und damit die immer komplexeren Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Diese zusätzlichen Karrierewege können die Organisation stärken, sie attraktiver für Bewerber:innen machen und somit einen Beitrag zum Erfolg leisten.
Mit einer Klarheit und Sicherheit über Ihre Kompetenzen und Erfahrungen sowie einer professionellen Vorbereitung sind Sie im Bewerbungsgespräch kein „Bittsteller“ für einen Job, sondern führen das Gespräch auf „Augenhöhe“ mit den Gesprächsteilnehmern.
Einen neuen Job zu finden ist schwierig genug. Doch für Menschen im Alter von 55+ ist es eine große Herausforderung – aber keineswegs unmöglich, wie das Beispiel eines meiner Kunden belegt.
