News aus der Experts Group Human Resource Management zum Thema: Digitalisierung als Bedrohung für den eigenen Job?
Die Angst vor einem Arbeitsplatzabbau im Zusammenhang mit der Digitalisierung ist bei Mitarbeitern in höherem Ausmaß vorhanden, als viele Unternehmer und Führungskräfte vermuten würden.
Wir wissen bislang aber nur wenig darüber, ob und inwiefern Erwerbstätige ihren eigenen Arbeitsplatz durch Digitalisierung bedroht sehen.
Laut einer aktuellen Studie „Digitalisierung und Arbeitswelt“ sehen 72,6 Prozent der befragten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Arbeitsplätze durch Digitalisierung bedroht, wobei aus der Sicht von 40,7 Prozent Digitalisierung sowohl Arbeitsplätze vernichtet als auch Neue schafft.
Wichtig für Sie als UnternehmerIn und Führungskraft ist, bei Mitarbeitern zu erkennen, dass diese Angst haben, ihren Arbeitsplatz durch Digitalisierung zu verlieren. Dieses Gefühl der Bedrohung ist bei Mitarbeitern individuell unterschiedlich und kann zu Ängsten führen, die zwar nicht artikuliert werden, aber Einfluss auf die Leistungserbringung und Motivation der Mitarbeiter haben. Um diese Ängste abzubauen, ist Führungsfähigkeit gefragt: auf die Beschäftigten zugehen und ihre Bedenken ernst nehmen.
Ebenso ganz oben auf der Wunschliste der Mitarbeiter stehen mehr Schulungen und Fortbildungen. Arbeitgeber sollten diese Wünsche aufnehmen und Weiterbildungsmaßnahmen zu Digital-Kompetenzen anbieten.
Basierend auf Erfahrungen schlagen wir als HRM-Expert Group Interventionen vor, die Organisationen, Teams und Mitarbeitern dabei helfen können, mit den Auslösern von digitaler Angst umzugehen, um die Gefühle und Erfahrungen von Beschäftigten in Bezug auf Digitalisierung zu verbessern.
Auf huddlex.at finden Sie die professionellen PersonalberaterInnen der Experts Group Human Resource Management, die Sie gerne unterstützen.
Bildmaterial: ©pixabay.com
Esther Gelbenegger, MBA
OÖ-Landessprecherin der Experts Group
Human Resource Management
